アイテスは「次世代育成支援対策推進法」に基づき、両立支援の制度導入や利用が進み、高い水準の取り組みを行っている「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を受けました（2回目）。
当社は、仕事と育児を両立することができる働きやすい職場の実現に向けた行動計画（2020年1月～2022年12月）を達成し、さらなる両立支援の取り組み等が評価されました。
＜主な取り組み＞
- 女性・男性の育児休業取得促進
育休取得率
女性 100 ％ （2名／2名） 男性 42.9 ％ （3名／7名） - 計画有給休暇などによる有給休暇の取得促進
2020年 87 ％ 2021年 84 ％ 2022年 91 ％
今後も、すべての社員が仕事と子育てを両立し、能力を十分に発揮することができる職場環境づくりに取り組んでまいります。